الوصف العام
تهدف هذه الحقيبة إلى تمكين المتدربين من فهم استراتيجيات إدارة التغيير والتحول المؤسسي في المنظمات الحديثة. وتركز على فهم طبيعة التغيير وأسبابه، أساليب التخطيط والتنفيذ، وتقييم أثر التغيير على الأفراد والعمليات التنظيمية. كما يغطي المقرر أدوات إدارة المقاومة وبناء ثقافة مؤسسية داعمة للتحول المستدام.